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Del 17 al 19 de septiembre asistiremos a la Lubricant Expo en Düsseldorf. ¡Ven a visitarnos en el stand 625!
Conoce más ahoraEscogemos a proveedores y partners que garanticen la protección de los derechos humanos y del medio ambiente. Priorizamos productos con certificados ecológicos u orgánicos y procedentes de comercio justo, que dispongan de certificaciones ambientales de empresa demostrables.
Siempre que es posible elegimos proveedores cercanos, reduciendo así la huella de carbono derivada del transporte de la mercancía y que, al mismo tiempo, nos permite activar la economía local cerca de nuestras instalaciones.
Desde el pasado mes de abril de 2021, utilizamos nuevos camiones de reparto 100% eléctricos para los transportes de última milla. Con ello, estamos dando un paso más hacia nuestro objetivo de transporte sostenible.
Interfat avanza en su compromiso por la sostenibilidad ya que uno de nuestros objetivos es reducir el uso de envases de plástico, lo hemos conseguido gracias nuevas medidas usando envases alternativos. Entre las mejoras que se han llevado a cabo en 2021, destacamos que todos nuestros bidones son de acero, y nuestros pallets de madera reciclada para evitar talar árboles.
Implantamos una logística intermodal para reducir las emisiones de CO2, el consumo de energía por unidad de carga, y para disminuir los niveles de ruido y residuos en lo referente a embalajes y empaquetado de la mercancía. El hecho de combinar varios medios de transporte supone una opción más sostenible para nuestros envíos, puesto que resulta menos contaminante transportar una mercancía combinando un camión y un transporte ferroviario, que hacer el trayecto completo en camión. Es una tarea que llevamos realizando desde hace ya años y aún nos queda mucho camino por recorrer.
Disponemos del certificado RSPO, estamos certificados en la normativa ISO 9001 y también tenemos una gama de productos cosméticos orgánicos, certificados por Ecocert.
Leer másNuestra RSC empieza “en casa”, los trabajadores son nuestra prioridad. Nuestro objetivo es tener empleados comprometidos y motivados en sus puestos de trabajo; y, por lo tanto, alineados con los objetivos y cultura de la empresa.
La compañía promueve la formación continua de sus trabajadores con tal de que puedan seguir adquiriendo más conocimientos y mejorar día a día.
Creamos un entorno laboral de igualdad, respetando y fomentando la diversidad social y cultural con el fin de erradicar cualquier tipo de discriminación por condición.
Apostamos por una estabilidad a largo plazo de nuestros colaboradores, por ello, todos nuestros empleados tienen un contrato indefinido a jornada completa.
Creemos en las oportunidades. Por eso, premiamos a nuestros trabajadores con la promoción interna e impulsamos el talento de los jóvenes.
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